اتفاقية تعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومجموعة طلال أبوغزاله

القاهرة – 10 يناير 2009 وقعت في القاهرة اليوم اتفاقية تعاون بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة التابع لمجلس الوزراء في جمهورية مصر العربية ومؤسسة طلال أبوغزاله ومؤسسة طلال أبوغزاله للتدريب المهني وذلك انطلاقا من تدعيم سياسة الدولة في مجال تنمية الموارد البشرية وإدارة المنشآت الحكومية والتأكيد على ضرورة توحيد مساهمة كل من القطاعين الحكومي والاستثماري في دعم تلك التنمية والتي تشمل كافة قطاعات الدولة سواء أكانت وحدات حكومية أو استثمارية.

وقد وقع الاتفاقية السيد الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأستاذ طلال أبوغزاله رئيس مجموعة طلال أبوغزاله الدولية.

وتقضي الاتفاقية بأن تقوم مؤسسة طلال أبوغزاله باعتبارها من المراكز المتخصصة في المنطقة العربية ومختلف أنحاء العالم في تنظيم الدورات التدريبية في قطاع المال والأعمال والاستثمار وفي المجالات الإدارية والمالية وتقنية المعلومات والتسويق والمحاسبة والتنمية البشرية ويشمل ذلك التخطيط وتنفيذ وتسويق البرامج التدريبية والتعاون في تنظيم المؤتمرات والندوات والمشاركة في الاستشارات الإدارية.

وبموجب الاتفاقية فقد تم اعتماد مؤسسة طلال أبوغزاله ضمن مراكز التدريب على المستوى القومي وإدراجها في الدليل الذي يصدره الجهاز وتوزيعه على وحدات الجهاز الإداري في الدولة.

وقد أعرب الأستاذ أبوغزاله عن اعتزازه بهذه الشراكة الإستراتيجية مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وأكد على أهمية تنفيذ ما جاء في الاتفاق ضمن خطة عمل زمنية.

من جانبه عبر الدكتور صفوت النحاس عن اعتزازه بوجود مؤسسة عربية بهذا المستوى في مجال التنمية البشرية مما يدل على قدرة العقل العربي في التنظيم والإدارة. واستعرض نشاطات ومهام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة مشيرا إلى حصول الجهاز على الرخصة الدولية للاستثمار في البشر وأكد أن اشتراكنا مع مؤسسة طلال أبوغزاله هو إضافة لأعمالنا لأنها تفتح الباب لكوادرنا من خلال هذه المؤسسة العريقة لنشر الرخصة الدولية.

نتطلع إلى العمل سويا في برامج مشتركة في كل المستويات.

على صعيد آخر أطلق المجمع العربي للإدارة والمعرفة بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة التابع لمجلس الوزراء في جمهورية مصر العربية ومجموعة طلال أبو غزاله للتدريب المهني مبادرة برنامج "تأهيل مسئولي الموارد البشرية" في مصر، وهو برنامج مهني متخصص يهدف إلى تقديم تدريب وتعليم عالي الجودة لتلبية احتياجات سوق العمل العربي، كما يهدف إلى إعداد وتنمية المهارات الأساسية المؤهلة لرسم واقتراح الخطط والبرامج لاستقطاب الكوادر البشرية المناسبة والعمل على تطوير أدائها بما يتلاءم مع الاستراتيجيات وقواعد وأسس العمل.

يشتمل برنامج تأهيل مسؤولي الموارد البشرية على عدد من المحاور العلمية من أهمها؛ التوجهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، البيئة التنظيمية وعلاقتها بالموارد البشرية، توصيف وترتيب الوظائف وتقييمها، بالإضافة إلى سياسات الاختيار والتعيين. ويستفيد من البرنامج المدراء ورؤساء الأقسام والمسؤلون والعاملون في إدارة الموارد البشرية، وتُغطى هذه الأطر خلال 80 ساعة تدريبية يتولى تنفيذها عدد من المتخصصين ذو الخبرة الواسعة في هذا المجال.