اختتام فعاليات معرض "مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة- أخطبوط" الأول للتوظيف

 

حماد: لقد كان لنجاح هذا المعرض الأثر الكبير في تعزيز التعاون مع أخطبوط، و نتطلع إلى تنظيم حدث مماثل في السنة القادمة

شمعون: سرنا مشاركة كبرى الشركات في هذا الحدث بالإضافة إلى استقطابه لباحثين جادين عن فرص عمل. فقد كانت التغذية الراجعة التي تلقيناها إيجابية للغاية ونحن نتوقع شغل مئات الوظائف نتيجة هذا المعرض، وإننا نتطلع للتعاون مع مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة لتنظيم معرض توظيف آخر في العام 2011

عمان، 25 تشرين أول 2010- إِختَتَم معرض التوظيف الذي نظمه مجتمع طلال أبوغزاله و أخطبوط فعالياته يوم 20 تشرين أول 2010 بمشاركة ما يزيد عن 4000 من المهنيين الطموحين والخريجين الجدد الذين تجولوا في أجنحة المعرض الذي أقيم في مقر مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة. وقد اجتذب المعرض الذي استمر لمدة يومين أكثر من 8000 زائر.

وخلال هذين اليومين، تفاعل الزوار بشكل مباشر مع مسؤولي الموارد البشرية والمسؤولين الإداريين لأربعين مؤسسة من كبرى الشركات العامله في مختلف القطاعات.

وقال السيد طارق حماد، المدير التنفيذي لمجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة "لقد كان لنجاح هذا المعرض الأثر الكبير في تعزيز التعاون مع أخطبوط، و نتطلع إلى تنظيم حدث مماثل في السنة القادمة".

وأضاف "لقد حظيت أربعين شركة من كبرى الشركات بحدث مميز استمر لمدة يومين وشهد مشاركة مهنيين مؤهلين وخريجين جدد ممن يبحثون عن الفرصة المناسبة".

من ناحيته أشاد السيد يوسف شمعون، مدير عام شركة اخطبوط للتوظيف بالمعرض قائلاً "سرنا مشاركة كبرى الشركات في هذا الحدث بالإضافة إلى استقطابه لباحثين جادين عن فرص عمل، فقد كانت التغذية الراجعة التي تلقيناها إيجابية للغاية ونحن نتوقع شغل مئات الوظائف نتيجة هذا المعرض، وإننا نتطلع للتعاون مع مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة لتنظيم معرض توظيف آخر في العام 2011".

ومن جهة أخرى، صرّح السيد إيهاب حناوي، المدير التنفيذي لشركة أمنية قائلا "إن فتح الأبواب أمام الشباب والمجتمع هي مسؤولية يجب أن يشارك بها القطاع الخاص، وتعدّ الفعاليات المماثلة لمعرض التوظيف هذا قاعدة أساسية لتعزيز التواصل بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل.

وثمن السيد حناوي الشراكة مع مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة قائلاً " إنه لمصدر سرور لنا أن نقيم شراكة مع مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة وأن نكون الراعي الذهبي لمعرض التوظيف، الذي نؤمن بكل يقين أنه سوف يساعد الشباب والمواطنين على أخذ الخطوة الأولى تجاه المستقبل الذين يطمحون له."

وقال السيد كيفن تشا، المدير الإداري لشركة إل جي ألكترونيكس ليفانت "تسعى شركة إل جي دوماً إلى اجتذاب وتوظيف الموارد البشرية المؤهلة والواعدة التي من شأنها أن تصنع مستقبلا أفضل للشركة. لذا تطبق إل جي رؤيتها لبناء مجتمع مهني متكامل يستفيد من القدرات الإدارية المتميزة ومهارات الاتصال الممتازة والإرادة الصلبة لموظفيها. وفي كل عام نقوم بالاستثمار بشكل كبير في تطوير وإدارة مواردنا البشرية وندرب موظفينا باستمرار لزيادة كفاءتهم العملية، لخدمة أهداف الشركة وبرامجها على المدى الطويل. ونحن في إل جي لدينا ثقة كافية بأن سياستنا ستؤتي ثمارها من خلال المزيد من الإنجازات والنجاحات على المستوى الإقليمي".

عُقِد المعرض تحت رعاية دولة السيد سمير الرفاعي رئيس الوزراء الأردني الذي افتتحه وزير العمل الأردني معالي السيد سمير مراد، بحضور الأستاذ لؤي أبوغزاله نائب رئيس مجموعة طلال أبوغزاله.

ورعى المعرض كل من إل جي وأمنية ومشروع Online وصحيفة الغد وتخلله ورشات عمل وظيفية ودورات تدريبيه تسلط الضوء على كيفية كتابة السيرة الذاتية ومهارات إجراء المقابلات بالإضافة إلى العديد من الدورات التدريبية الأخرى.


مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة
مجتمع طلال أبوغزاله للمعرفة هو أحدث مبادرات الأستاذ طلال أبوغزاله ضمن مسؤولية المجموعة الاجتماعية ليكون نواة تعمل على تعزيز الفكر والمعرفة وتطوير الشباب العربي وتنمية الموارد البشرية. وتتلخص رسالته في تأهيل أكبر عدد من المهنيين المحليين، ممن يتمتعون بمهارات تنافسية ناتجة عن الإطلاع على معارف وتطورات المجتمع الدولي، بإشراف مباشر من خبراء مجموعة طلال أبو غزاله وبرعاية حصرية من شركة أمنية للإتصالات.


www.tagks.com

مبادرة أخطبوط يهتم
مبادرة أخطبوط يهتم هي خطة شاملة تم وضعها من خلال شراكات مع عدد من الأطراف الثانية والمؤسسات التعليمية في الشرق الأوسط وذلك حرصا من أخطبوط على أداء واجبها الإجتماعي كشريك رئيس في تنمية المجتمع العربي. وتهدف هذه المبادرة إلى الحفاظ على تواجد مستمر في المؤسسات التعليمية في الشرق الأوسط، وذلك من خلال تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية المصممة خصيصا لتثقيف الخريجين عن كيفية التعامل مع متطلبات سوق العمل بشكل يجعل عملية انتقالهم إلى العالم المهني أكثر سلاسة.
http://www.akhtaboot.com